10月23日，雄安百信召开劳动竞赛阶段性总结暨再动员、再部署、再落实大会，深入贯彻落实雄安交投《2024 年“奋战 120 天，决胜保目标”劳动竞赛活动实施方案》各项要求，传达雄安交投劳动竞赛阶段性总结暨再动员、再部署、再落实会议精神。雄安交投总经理助理、雄安百信支部书记张超主持会议，雄安百信全体班子成员，各部室临时负责人参加会议。

       会议传达了《“奋战120天，决胜保目标”劳动竞赛考核激励办法》文件精神，总结前一阶段公司各部室劳动竞赛开展情况，就下一步工作进行安排部署。

       会议指出目前劳动竞赛赛程已过半，剩余任务依然艰巨繁重，会议要求雄安百信要以高度的紧迫感、危机感、责任感主动担当作为。一是要充分利用好劳动竞赛这一载体，继续激发全员干事创业的激情，将劳动竞赛活动优势转化为高质高效的生产经营成果；二是在执行过程中要动态优化，不同时期有不同的任务，通过动态优化聚焦公司年度生产经营工作重点、难点，动员广大员工积极出谋划策，用创新、科学的方法攻坚克难；三是结合公司实际，进一步完善考核办法，最大化地调动各部室员工的积极性、创造性。

       会议强调要严格按照雄安交投劳动竞赛的总体要求，推动年度生产经营和管理工作提质增效。同时，各部室要进一步加强管理，压实责任，形成管理闭环，为全面完成各项生产经营工作指标保驾护航，为实现公司各项生产经营目标交上一份满意的答卷。